Interim-Management

Gern unterstützen wir Sie mit einem Interim-Manager und greifen dabei auf unser Netzwerk mit qualifizierten Spezialisten zurück, die wir Ihnen kurzfristig zur Verfügung stellen können.

 

Zusammen mit Ihnen planen, entwickeln und setzen wir Konzepte um und verlassen Ihr Unternehmen erst nach erfolgreichem Abschluss.

 

Interim-Management existiert schon seit den 1970er Jahren und erhöht die Flexibilisierung, um auf Marktveränderungen reagieren zu können.

Dabei geht es um die Führung eines Teams, einer Abteilung oder eines Bereiches mit Führungsverantwortung auf Zeit.

Interim-Manager übernehmen dabei die Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit innerhalb der Linienorganisation. Gründe für solch einen Einsatz können ganz unterschiedliche sein. Beispielsweise der Weggang oder Ausfall einer Führungskraft, Aufbau einer neuen Abteilung oder neuer Teams.

Kontakt

Sie erreichen uns per Telefon oder eMail unter

 

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