Coaching von Führungskräften

Coaching ist für die Führungskräft-entwicklung ein hocheffizientes Instrument, um gute Führung zu ermöglichen.

 

 

 

 

Wir bieten Ihnen zur Unterstützung und Beratung von Führungskräften folgende Schwerpunkte:

  • Selbstmanagement als Voraussetzung für die Übernahme von Führungsverantwortung
  • Persönliche Ressourcen (Stärken, Schwächen, Ziele, Selbststeuerung), Volition (Management)
  • Entwicklung der Führungskompetenz als eine Managementkompetenz
  • Übergreifende Entwicklung von Managementkompetenzen
  • Selbst- und Fremdbild des Verhaltens im 360-Grad-Feedback
  • Leistungs- und Potentialeinschätzung von Führungskräften im Management Audit
  • Selbstverständnis als Führungskraft (Führungsethik, Führungsstil, Führungsrolle)
  • Führungskultur (was bedeutet Führen in diesem Unternehmen)
  • Selbstorganisation, Zeitmanagement, Teamorganisation, Projektorganisation
  • Kommunikation als Basiskompetenz von Führungskräften
  • Verhalten in Gruppen (Gruppendynamik, Moderation)
  • Initiieren und Begleiten von Veränderungsprozessen
  • Persönliche Reife (Ich-Entwicklung)
  • Führungsinstrumente (Mitarbeitergespräch, Konfliktlösung, Zielvereinbarung, Problemlösungstechniken, Motivation, Umsetzungskompetenz)
  • Soft Skills (kommunikative Schlüsselqualifikationen)

Kontakt

Sie erreichen uns per Telefon oder eMail unter

 

+49 (0) 4134-909 1399

info@ProConSolutions.de

 

Nutzen Sie auch gerne unser Kontaktformular.

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